intervisie

Teambegeleiding & Intervisie

Naast individuele coaching en supervisie geloof ik sterk in de kracht van teamontwikkeling door middel van intervisie. Want hoe waardevol het ook is om jezelf beter te leren kennen, in een team leer je vaak nóg meer. In de dynamiek tussen collega’s komen patronen, kwaliteiten, blinde vlekken (en soms heel verrassende talenten) vanzelf naar boven. Intervisie biedt een veilige, gestructureerde én soms vrolijk onverwachte manier om die gezamenlijk te onderzoeken.

In intervisie staat niet het “probleem” centraal, maar het leren van elkaar, het vergroten van professionele ruimte, en het versterken van het vertrouwen binnen het team. Het is een plek waar casuïstiek uit de praktijk wordt onderzocht met scherpte én mildheid. Waar teams ontdekken dat complexe situaties vaak nieuwe inzichten vergen, maar soms ook gewoon een goed gesprek, en heel af en toe een beetje humor om de boel in beweging te krijgen.

Humor is daarbij geen doel op zich, maar wel een heerlijke katalysator: het ontspant, verbindt en zet deuren open naar perspectieven die onder spanning gesloten blijven. Een team dat samen kan leren, reflecteren en lachen, kan ook samen groeien.

Intervisie helpt teams om:

• Heldere keuzes te maken in het dagelijks werk

• Eigenaarschap te nemen over gedrag en dynamiek

• Veerkracht te ontwikkelen bij veranderingen

• Professionele identiteit verder te vormen, zowel individueel als collectief

• Openheid en nieuwsgierigheid in de samenwerking te versterken
  
  
  

Kortom: intervisie is geen extra taak op de to-do-lijst, maar een investering in een stevig, wendbaar en gezond team. Een plek waar ruimte is voor reflectie, moed, vertrouwen en soms een glimlach die precies op het juiste moment valt.